Skip to content
დისტანციურად სახლიდან მუშაობა

დისტანციურად მუშაობა

გზამკვლევი

მსოფლიო პანდემიის ფონზე მილიონობით დასაქმებულს მოუწია დისტანციურად მუშაობის რეჟიმზე გადასვლა. ამ ფაქტმა არაერთგვაროვანი გამოხმაურება მიიღო: ზოგი დასაქმებულისთვის დისტანციურად (სახლიდან) მუშაობა იდეალური განვითარებაა – მათი თქმით, ისინი ზოგავენ ტრანსპორტირების ხარჯებს, მუშაობენ ნაკლებად სტრესულ გარემოში, აუმაღლდათ პროდუქტიულობა და მოტივაცია, გაუუმჯობესდათ ფსიქოლოგიური მდგომარეობა და ა.შ. ზოგი დასაქმებული კი, ამ ფაქტს, პირიქით, ნეგატიურად აღიქვამს – მათი მოსაზრებით, დისტანციურად მუშაობის და საოჯახო ცხოვრების შერწყმა დამატებითი სტრესია, მათ უჭირთ მშვიდი და ერგონომიული სამუშაო გარემოს შექმნა, აწუხებთ ხმაური, დაუქვეითდათ კონცენტრაცია და შესაბამისად პროდუქტიულობა.

ორივე მოსაზრებას აქვს თავისი წილი სიმართლე და დამოკიდებულია თავად დასაქმებულის პრეფერენციებსა და შეცვლილი სამუშაო გარემოს თავისებურებებზე. თუმცა ერთი რამ ფაქტია, სამუშაო ადგილების ასეთმა მასიურმა მიგრაციამ და ცვლილებამ შემოიტანა ახალი გამოწვევა შრომის უსაფრთხოების მენეჯერებისთვის და ზოგადად დარგისთვის.

სამუშაო სივრცის დისტანციურად გადატანა საცხოვრებელ სახლებში ან სხვა სივრცეებში რა თქმა უნდა არ ათავისუფლებს დამსაქმებელს იმ ვალდებულებისგან, რაც მათ იურიდიულად და მორალურად აკისრიათ: იზრუნონ თავიანთი დასაქმებულების ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებაზე. ამიტომ აუცილებელია ყველა ორგანიზაციამ და შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენელმა კარგად გაიაზროს დისტანციურად მუშაობასთან ასოცირებული საფრთხეები და შეიმუშაოს მათი კონტროლის მექანიზმები.

ამ პროცესში ჩვენი გზამკვლევი დაგეხმარებათ.

იხილეთ ორი მიმაგრებული ფაილი და გამოიყენეთ სურვილისამებრ!

1. დისტანციურად მუშაობა – გზამკვლევი

2. სახლიდან მუშაობა – უსაფრთხოების რეკომენდაციები

საფკო გისურვებთ ჯანმრთელობას და უსაფრთხოებას!

 

მსგავსი პოსტები

ვის და რა ვალდებულებებს აკისრებს პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ ახალი კანონი?

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ ახალი კანონი ამოქმედდება 2024 წლის 1 მარტიდან (მისი ნაწილი), ხოლო რაც შეეხება პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცრის დანიშვნის ვალდებულებას ამოქმედდება 2024 წლის

რატომ უნდა გაიაროთ შრომის უსაფრთხოების აკრედიტებული კურსი საფკოში?!

3 კომპონენტიანი სწავლება (IOSH საერთაშორისო სერტიფიკატი + ადგილობრივი საკანონბდებლო ბაზა + SafePRO შრომის უსაფრთხოების პროგრამული უზრუნველყოფა) SafCo წარმოადგენს ერთადერთ სასწავლო აკრედიტებულ ორგანიზაციას, რომელიც შრომის უსაფრთხოების

ვინ არის ხარაჩოების შემოწმებაზე უფლებამოსილი პირი 477-ე ტექნიკური რეგლამენტის მიხედვით?

,,შრომის უსაფრთხოების შესახებ’’ საქართველოს ორგანული კანონის მიხედვით დამსაქმებელი ვალდებულია, საკუთარ საქმიანობასთან დაკავშირებული ყველა საფრთხე და რისკი შეფასებული ჰქონდეს. სწორედ ეს ჩანაწერია საწყისი ყველა მოთხოვნისა, რაც

მოგვწერეთ კითხვა

გამოიწერეთ ჩვენი სიახლეები

რეგისტრაცია

ტრენგიგზე რეგისტრაციისთვის ამოირჩეთ სასურველი სამართლებრივი პირი